Liebe Kolleginnen und Kollegen,
schon wieder liegt ein Schuljahr hinter uns. Für manche war es das erste, für manche das letzte seiner Art, für manche eines von vielen, für manche ein ganz besonderes.
Auch für uns geht ein weiteres Schuljahr an Ihrer Seite zu Ende und wir möchten uns bei Ihnen ganz herzlich für das in uns gesetzte Vertrauen bedanken.
Zum kommenden Schuljahr wird Manuel Sütterlin als Vertretung für Frau Silke Lienhart unsere Reihen komplettieren. Ich freue mich sehr auf unsere Zusammenarbeit.
An dieser Stelle möchte ich Silke Lienhart für ihren Einsatz von Herzen danken und ihr ein schönes Freistellungsjahr wünschen.
Wir hoffen, dass wir Sie im letzten Jahr wieder gut beraten und Sie in turbulenten Zeiten begleiten konnten.
An dieser Stelle gilt unser Dank auch allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Staatlichen Schulamts, mit denen wir gemeinsam vertrauensvoll und konstruktiv nach Lösungen für Sie suchen durften.
Und natürlich gehört mein Dank Ihnen!
Danke für Ihre engagierte Arbeit an den Schulen im Landkreis Konstanz und Tuttlingen.
Erholen Sie sich gut und kommen Sie gesund und gestärkt aus der Sommerpause zurück!
Ihre
Eva-Marija Schuldt
(im Namen Ihres gesamten ÖPR-Teams)
Wir sind für alle Grund-, Haupt-, Werkreal-, Real-, Gemeinschafts- und Sonderschulen im Einzugsgebiet des Staatlichen Schulamt Konstanz zuständig.
Schreiben Sie uns eine Mail über Personalrat@ssa-kn.kv.bwl.de
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Sie möchten sich von uns beraten lassen? Dann sind Sie hier genau richtig! Auf den folgenden Seiten finden Sie:
- Informationen zu unserem Arbeitsfeld
- die Kontaktdaten aller Personalrät*innen
- Ihren Ansprechpartner während der Ferien, den sogenannten Feriendienst, den Sie in dringenden Fällen in Anspruch nehmen können
- Informationen zur Kooperationszeit
- Informationen zu MAU (Mehrarbeitsunterricht)
- das Merkblatt zum Thema „Mutterschutz, Elternzeit, krankes Kind“,...
Nehmen Sie am besten per E-Mail Kontakt zu uns auf, schildern Sie uns kurz Ihr Anliegen und hinterlassen Sie Ihre Kontaktdaten, dann
melden wir uns umgehend bei Ihnen.
Gerne stehen wir Ihnen nach Absprache auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Ihre
Eva-Marija Schuldt
Vorsitzende
Als gewählte Interessenvertretung ist der Personalrat in vielen Situationen ein möglicher Ansprechpartner für Sie. Wir
beraten Sie und setzen uns aber auch gerne für Sie beim Schulamt oder Ihren Schulleitungen ein. Wir sind in ständigem Kontakt mit
den Stufenvertretungen beim Regierungspräsidium (BPR) und dem Kultusministerium (HPR).
Personalrätinnen und Personalräte unterliegen nach dem Landespersonalvertretungsgesetz (LPVG) der Schweigepflicht. Informationen werden immer vertraulich behandelt. Nur auf Ihren ausdrücklichen Wunsch hin wird der Personalrat tätig. Nehmen Sie mit uns Kontakt auf, denn bei rechtzeitiger Beratung und Unterstützung können wir für die Betroffenen die bestmögliche Lösung erreichen.
- Teilzeit, Beurlaubung
- Versetzungen, Abordnungen
- Einsatz als Krankheitsvertretung (KV)
- Konflikten im beruflichen Umfeld
- Begleitung bei sensiblen Dienstgesprächen
- Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fragen zur Probezeit
- Schwangerschaft, Mutterschutz und Elternzeit (Merkblatt mit Informationen auf ÖPR-Homepage)
- Konferenzrechten
- Einstellung und Verbeamtung
- Fragen zur Arbeitszeit
- Fortbildungen
- Wiederaufnahme des Dienstes nach längerer Krankheit / Schwerbehindertenvertretung
- Diskriminierungsfragen
- individualrechtlichen Fragen
- Rechtschutzangelegenheiten
- Problemen mit dem Landesamt für Besoldung und Versorgung
In diesen Fällen empfehlen wir Ihnen, sich an Ihre Gewerkschaft, Ihren Berufsverband oder an einen Fachanwalt zu wenden!
Im Zusammenhang mit der Anordnung von Mehrarbeit möchten wir Sie darauf hinweisen, dass Teilzeitlehrkräfte bei dienstlich dringendem Bedarf auch mitten im Schuljahr aufstocken können, sofern Sie dazu bereit sind, keine KV-Lehrkräfte mehr zur Verfügung stehen und Sie dringend notwendigen Bedarf in Ihrer Schule haben. Hier muss beim Antrag, den die Lehrkraft über STEWI stellt, „dienstlicher Bedarf dringend notwendig“ angegeben werden. Es ist stets empfehlenswert, mitten im Schuljahr gestellte Anträge über den Personalrat begleiten zu lassen. Hierfür sollte uns der Belegausdruck bzw. besser der gestellte Antrag (PDF-Dokument nach der online Antragstellung) per E-Mail zugeschickt werden.
Das "Betriebliche Eingliederungsmanagement " beschreibt das verbindlich vorgeschriebene Vorgehen für den Fall, dass Lehrkräfte langfristig erkrankt sind.
Weitere Informationen und Vorlagen finden Sie hier: Betriebl. Eingliederungsmanagement (BEM) u. Inklusionsvereinbarung